Dans une note récente de l’INSEE, Catherine SUEUR examine l’enjeu de la transmission des entreprises individuelles qui se pose de plus en plus dans les territoires avec l'augmentation du nombre de dirigeants en âge de partir à la retraite.
En Haute-Normandie, 10 900 seniors sont à la tête de petites entreprises. Les deux tiers d'entre eux n'emploient aucun salarié. Ces chefs d'entreprises exercent majoritairement dans le commerce et les services à la personne mais c'est dans l'industrie et les transports que leur part est la plus élevée.
Les entreprises dirigées par un senior emploient 10 460 salariés. Elles se répartissent dans les mêmes proportions entre les territoires urbains et ruraux. En revanche, les entreprises de seniors sans salarié sont relativement plus nombreuses dans l'espace rural.
Le Conseil Régional pour faire face à cette importante question vient de renforcer ses dispositifs , tant pour aider le repreneur que le cédant.
Sommaire
• Un vieillissement des chefs d'entreprises individuelles
• La transmission d'entreprises est avant tout un enjeu d'attractivité du territoire
• Plus de la moitié des seniors exercent dans le commerce et les services aux particuliers
• Une plus forte proportion de seniors dans les secteurs les moins représentés
• 10 460 salariés sont concernés par la transmission de leur entreprise
• La transmission des entreprises touche autant l'espace rural que l'espace urbain
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