Pour préparer l’avenir de notre territoire, il est nécessaire de mettre en place les actions qui nous permettrons d’accompagner la mutation du tissu économique haut-normand, notamment le développement économique et le développement de la formation professionnelle.
Adoptés au printemps dernier, le Contrat régional de développement économique (CRDE) et le Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDF) sont deux documents prospectifs dont la finalité commune est de favoriser l'emploi en Haute-Normandie.
La Région Haute-Normandie organise à cette occasion six rencontres territoriales dédiées à ces deux documents afin de décliner les enjeux en termes de formation et d'emploi dans chaque territoire en présence des élus locaux et des acteurs de l'économie, de l'emploi, et de la formation. Téléchargement INVITATION CRDE CPRDF
Le Contrat régional de développement économique (CRDE), que nous avions déjà évoqué ici, a été préparé des l’automne 2010 ; il prolonge et actualise la démarche initiée par le Schéma régional de développement économique de 2005. L’objectif est de renforcer l’attractivité et la compétitivité de la Haute-Normandie en matière économique autour de cinq pistes stratégiques :- Faire de la Haute-Normandie un pôle de référence sur les énergies – Renforcer l’attractivité de la Haute-Normandie – Soutenir l’esprit d’entreprise – Réussir la mutation industrielle et agricole de l’économie régionale – Inscrire l’action économique régionale dans une logique contractuelle et économiques. Téléchargement CRDE
Pour sa part, le Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP) a pour ambition de définir et mettre en cohérence l'ensemble des filières de formation professionnelle accessibles aux jeunes et aux adultes en Haute-Normandie en favorisant un accès équilibré à chacune de ces filières. Une concertation a eu lieu entre novembre et janvier avec les partenaires de la formation professionnelle et de l’emploi, en présence de Pôle Emploi associé tout au long de la démarche.
Etabli suite à la loi d’Orientation et de formation professionnelle tout au long de la vie de novembre 2009, le Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDF) succède en 2011 au Plan régional de développement des formations (PRDF) : c’est maintenant un contrat tripartite (qui a donc une valeur prescriptive) signé entre l’Etat, la Région et les autorités académiques.
12 thématiques de réflexion ont été définies, regroupées en 3 axes principaux : 1/ Construction des parcours des publics en formation professionnelle tout au long de la vie : AIO accueil information orientation – Accès, maintien et retour à l’emploi- Validation des acquis d’expérience (VAE) 2/ Gouvernance et cohérence entre dispositifs de formation : – cohérence entre voies de formation professionnelle tout au long de la vie – gouvernance des dispositifs de formation professionnelle continue – cohérence dans l’offre de formation supérieure – schéma de l’apprentissage – schéma des formations sanitaires et sociale 3/ Méthodologie : la mise en œuvre du CPRDF : – outils – territoires – comitologie et animation Téléchargement PRDFcahierDouble
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