En 2010,selon une récente note de l'INSEE, les salariés en contrat à durée indéterminée (CDI) ayant au moins un an d’ancienneté dans leur emploi ont pris en moyenne un peu plus de six semaines de congés payés ou de réduction du temps de travail (RTT).
Ces congés se concentrent essentiellement autour des vacances scolaires et des jours fériés. Les salariés les plus jeunes prennent moins de congés que les salariés plus âgés. Les comportements sont peu différenciés en fonction du sexe ou de la situation familiale.
En revanche, les caractéristiques de l’emploi occupé, comme les durées et les rythmes de travail, ont un rôle plus marqué. Les cadres et professions intermédiaires prennent davantage de congés payés ou de RTT que les autres catégories, en particulier les ouvriers, et c’est dans le secteur public et les grandes entreprises que les salariés en prennent le plus. Les non-salariés prennent un peu plus de cinq semaines de congé.
Sommaire • Les jeunes prennent moins de congés que leurs aînés • Des congés très concentrés durant les vacances scolaires • C’est surtout en été que les couples prennent ensemble leurs congés • Davantage de congés pour les cadres et professions intermédiaires • Moins de congés dans le privé et dans les petites entreprises • Qualification de l’emploi et taille des entreprises : des facteurs qui se cumulent • Un peu plus de cinq semaines de congé pour les non-salariés
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