Comment recherche-t-on un emploi ?

Dans une note récente l’INSEE examine la façon dont les demandeurs recherche un emploi.

En 2016, 4,2 millions de personnes déclarent avoir effectué des démarches de recherche d’emploi, la plupart du temps pour trouver un emploi salarié. Deux tiers d’entre elles sont des chômeurs, un quart travaillent déjà mais souhaitent trouver un autre emploi et une faible part sont inactives (6 %).

La recherche d’un emploi salarié peut s’effectuer à l’aide de démarches très variées. Le recours aux offres d’emploi est presque systématique. Faire appel à Pôle emploi ou à une agence d’intérim, s’adresser à ses relations personnelles ou professionnelles sont également des démarches fréquentes.

87 % des personnes à la recherche d’un emploi salarié font passer une annonce (dans un journal ou sur Internet), consultent des offres d’emploi ou répondent à l’une d’entre elles.

67 % contactent Pôle emploi, une agence d’intérim, ou un autre organisme public (opérateur de placement, chambre de commerce, Association pour l’emploi des cadres

62 % déposent une candidature spontanée auprès d’un employeur, directement lors d’un salon professionnel ou dans l’entreprise, par courrier postal ou électronique, ou encore sur le site internet de l’entreprise

Plus des deux tiers des personnes en recherche déposent des candidatures spontanées auprès d’employeurs. Environ un tiers font savoir qu’elles recherchent un emploi via leur profil professionnel sur les réseaux sociaux numériques.

Parmi les chômeurs, les jeunes déposent plus fréquemment des candidatures spontanées que leurs aînés. Les cadres privilégient davantage les réseaux sociaux, ou leurs relations personnelles et professionnelles. La prise de contact avec Pôle emploi ou une agence d’intérim est plus répandue chez les ouvriers.

Les démarches de recherche les plus fréquentes ne sont pas nécessairement celles qui contribuent le plus à trouver un emploi : plus de 40 % des salariés employés depuis moins d’un an déclarent avoir obtenu leur emploi grâce à des démarches personnelles ou à une candidature spontanée.

Télécharger la note : quelles méthodes pour rechercher un emploi

Au Sommaire

1. Un quart des personnes cherchant un emploi salarié travaillent déjà
2. Le recours aux offres d’emploi est la méthode de recherche la plus fréquente
3. Les modes de recherche varient selon la position sur le marché du travail
4. Les jeunes chômeurs déposent plus souvent des candidatures spontanées que leurs aînés
5. Les cadres au chômage privilégient leurs relations et les réseaux sociaux
6. L’accès ou le changement d’emploi actuel souvent facilité par des démarches directes auprès des employeurs
7. La recherche d’une situation à son compte