Tag: emploi

Quels facteurs influencent les poursuites d’études dans l’enseignement supérieur?

Quels sont les facteurs qui influencent les décisions de poursuite ou d'arrêt des études aux quatre paliers de l'enseignement supérieur ? Quel est le poids de l'origine sociale dans les bifurcations ? De précédents travaux, réalisés à partir de l'enquête Génération 98, avaient mis en évidence que l'impact de l'origine sociale augmentait avec le niveau …

Lire la suite

En pleine crise, une diminution sans précédent des crédits consacrés à la politique de l’emploi !

Alors que la crise frappe de plein fouet le marché du travail en France, avec une croissance sans précédent du chômage de longue durée, et que l’emploi demeure la première préoccupation des Français, le gouvernement procède à une réduction de 15 % des crédits affectés aux politiques de l'emploi. Cette baisse concernera l’ensemble des axes …

Lire la suite

La Haute Normandie en pointe pour la réflexion sur les indicateurs de vie au travail

Avec la mise en place de son baromètre régional des conditions de travail, la Haute Normandie fait figure de pionnière. Elle est la première région à se doter d’indicateurs territoriaux sur le sujet. Le dernier numéro de la revue Travail et Changement, éditée par l’ANACT, fait un focus cet outil d’analyse développé par l’ARACT de …

Lire la suite

Les formes particulières d’emploi en France

Cathel KORNIG et François MICHON viennent de réaliser une synthèse intéressante de ce que l’on appelle les Formes Particulières d’Emploi. Il s’agit de la contribution française à une enquête comparative internationale dirigée par le Japan Institute for Labour Policy and Training (Tokyo). Il dresse un bilan des connaissances, des analyses et des débats sur la …

Lire la suite

50 ans de mutations de l’emploi

Au début des années 1960, la main-d’œuvre est très majoritairement masculine, plutôt ouvrière et peu qualifiée. Souvent, seul le chef de ménage exerce une activité hors du domicile. C’est le règne de la grande entreprise industrielle marquée par une organisation du travail de type fordiste ou taylorien, avec essentiellement des contrats de travail à durée …

Lire la suite

Les Français travaillent ils trop peu ?

"Travailler moins? Vous n'y pensez pas !…. » « Les Français sont déjà des champions du monde de la paresse!" Eh bien non, ce n'est pas vrai. Le constat que fait le dossier d’Alternatives économiques d’Octobre 2010 (n°295) est limpide. Ce graphique qui traduit la durée du travail hebdomadaire effective des salariés en Allemagne et …

Lire la suite

Un “sombre bilan ” de l’emploi dans le monde

L'Organisation Internationale du Travail dresse un « sombre bilan » de l'emploi mondial et estime qu'il faudra créer au moins 440 millions d'emplois d'ici 2020. «Il y a, depuis 2007, une trentaine de millions de chômeurs de plus dans le monde – et les chiffres ne semblent guère devoir reculer prochainement. » C'est le « …

Lire la suite

Reclassements, mutations économiques : quelques éclairages!

Dans la période de crise actuelle, la question des mutations économiques et du reclassement des salariés est essentielle, car trop souvent synonyme de mise au chômage ! Voici deux documents qui font le point sur cette question au plan de la Haute Normandie, et au plan national. Ils permettent de mieux comprendre la complexité de …

Lire la suite

Les difficultés d’insertion professionnelle des docteurs : les raisons d’une « exception française »

Je poursuis quelques réflexions sur la problématique emploi . Alors que nous ne devons développer l'innovation dans les entreprises, surtout dans une région industrielle comme la notre, les docteurs rencontrent encore trop de difficultés pour être recrutés dans les entreprises.  Si l'insertion des diplômés en France augmente avec le niveau de formation, il existe depuis …

Lire la suite

Les effets du lieu de résidence sur l’accès à l’emploi

Pour poursuivre la réflexion sur les problèmes de l'emploi essentiels aujourd'hui ,je vous soumets un document de travail du Centre d’Etudes de l’Emploi. Il évalue la discrimination à l'embauche à l'encontre des jeunes en Île-de-France à travers trois dimensions : l'effet de la réputation du lieu de résidence, l'effet du sexe et l'effet de l'origine …

Lire la suite